您的当前位置: > 万亿娱乐网址 >

找工作走“无障碍通道” 为残疾人拓宽就业渠道

日期:2018-08-03 18:58 来源:未知 作者:admin

  中心阅览

  当时,不少当地都在想方设法为残疾人找作业铺就“无障碍通道”。有的经过福利企业会集安顿残疾人;有的经过供给场所和训练,扶持残疾人自主作业创业;有的鼓舞用人单位安排残疾人按份额作业。不少残疾人可以拿到高于同职业、同岗位的薪酬,并跻身新式职业、中心岗位。

  近年来,残疾人作业途径进一步拓宽,越来越多的残疾人可以在作业中完成自我价值。

  在我国,会集作业、自主作业创业、按份额作业等残疾人作业形状,发挥着重要作用。福利企业怎么会集安顿残疾人作业?残疾人自主作业创业,政府该怎么帮扶?按份额安排残疾人作业准则,展开状况怎么?记者在多地进行了采访。

  会集作业

  薪酬额定发

  社保有补助

  “软化板及铅笔制造企业1家、竹木加工企业4家……”说起县里参与会集安顿残疾人的福利企业,浙江省丽水市庆元县人社局城镇社会保证员吴菁华如数家珍。这些企业员工总数213人,其间残疾人101人。

  在浙江贝斯特软化板有限公司,制笔车间里有不少坐着轮椅来上班的残疾员工。“这些作业不需求来回跑动,腿脚有残疾的人合适在这里作业。”公司负责人吴明玉介绍说,“现在,咱们现已一次性安顿了48名残疾员工。福利企业给残疾人的薪酬,一般是同职业、同岗位的120%,最高的能到达7000多元。还有社会保险费方面,残疾人个人需求交纳的部分,咱们会恰当给予补助。”

  面向会集安顿残疾人的福利企业,庆元县也出台了支撑方针。关于企业实践交纳的社会保险费,给予50%的补助。关于超份额安顿残疾人的福利企业,其安顿残疾员工份额超出25%的部分,每人每年按当地最低薪酬标准给予1个月的奖赏。

  除了福利企业会集安顿外,庆元县还设有公益性岗位。庆元县松源大街的沈建成,之前在一家修建公司打工,不幸从高处下跌,形成三级肢体残疾。沈建成再去找作业时,总不如意,收入断断续续,日子陷入窘境。前不久,在全县残疾人作业创业状况了解查询中,吴菁华了解到沈建成的困难,帮忙他报考了定向应考残疾人的公益性岗位。

  “残疾人尽管身体有缺点,但求职志愿强、作业责任心强,是稀少难得的好员工。”庆元县人力社保局局长胡小灵说,现在全县共有102个面向残疾人的公益性岗位。其间,城镇大街的残疾人专职委员11个,村庄、社区的残疾人专职协理员60个、残疾人环卫工31人。庆元县自展开“一对一精准助残”专项举动以来,已有1472名残疾人完成再作业。

  自主作业创业

  建爱心货摊

  改训练方式

  “自从有了残疾人创业爱心小屋,总算不必再像曾经那样,风里来雨里去地遭罪了。”内蒙古通辽市科尔沁区的王世贤说。

  曩昔20多年,身患残疾的王世贤一向和妻子活动卖生果。因为没有固定的经营场所,收入很难保证。好在,本年助残日这一天,他的窘境得到了处理。通辽市科尔沁区的80家残疾人创业“爱心小屋”团体开业,他经过抽签得以免费入驻,具有了自己的店面。

  “本年咱们向政府申请了50万元资金,联合商场管理公司、城管等部分打造了‘残疾人作业一条街’,在交通便当、人流量大、创业条件比较老练的地段设立了80个‘爱心小屋’,免费供给给残疾人商户运用两年。”通辽市科尔沁区残联教就部主任曹春妍介绍说。除了2000元押金外,入驻的残疾人商户不需交纳任何其他费用。当地经过抽签方式,断定“爱心小屋”的编号和方位,一致地址、一致标识、一致管理,扶持残疾人创业。

  像王世贤相同的残疾人,在科尔沁区还有许多。因为缺少才有所长,他们的作业创业难度较大。而以往的训练,有些采纳填鸭式的训练方式,人员多、时间短,残疾人对训练的内容不能充沛了解,训练作用不明显。

  “近年来,咱们对训练作业进行了变革,变大班制为小班制,变短班制为长班制,学员什么时候彻底学会,什么时候结业。”曹春妍说,“在训练内容上,咱们挑选习惯商场、利于创业作业、门槛低、小而精、接地气的项目,延聘各职业的行家里手作为讲师,让残疾人学员在把握技术的一起,还能深入了解职业的动态,激起他们的创业作业志愿。”为此,科尔沁区残联相继开办了残疾人磨工、电子商务、收银员(管帐)、手艺织造、葫芦雕琢等职业技术训练班,取得了较好的作用。

  本年46岁的“袖珍人”李莹,经过参与训练,把握了手艺织造和葫芦雕琢两项技术。经过不懈研究,她还学会了在鸡蛋上雕琢的技艺。现在,她经过“爱心小屋”开办了一家手作业坊,出售她制造的手艺艺品。“现在我也能靠自己的双手,来织造夸姣的日子了。等将来生意好了,我期望有才能报答社会,谋福其他的残疾同胞。”李莹表明。

  按份额作业

  岗位在晋级

  企业也获益

  在渣打举世商业效劳有限公司的办公大楼内,小张正繁忙着。1年前,他从天津理工大学聋人工学院结业后,经过市残联安排的专场招聘会,成为了公司行政部分的文员。

  在天津市推进残疾人按份额作业中,渣打举世商业效劳有限公司体现较为杰出。“2017年,咱们新增选用残疾人13名,全体残疾人用工人数比2016年添加3倍多。”该公司人力资源总监张融说,“近年来,越来越多的岗位向残疾人作业者敞开,包含一些中心岗位。”

  张融算了笔账:每接收1个残疾人,就会为企业节约5万元至6万元的残疾人保证金。经过安排残疾人作业,公司可获得残疾人保证金减征,及残疾员工个人所得税方面的优惠方针。

  现在,天津市有残疾人79万,其间持证残疾人32万。《天津市残疾人作业保证金管理办法》规则,用人单位安排残疾人作业的份额低于本单位在职员工总数1.5%的,要交纳保证金。征收的残疾人作业保证金,归入当地一般公共预算统筹安排,首要用于支撑残疾人作业和保证残疾人日子。

  2014年,天津市委安排部等7个部分联合出台《关于促进残疾人按份额作业的施行定见》,明确提出:党政机关、事业单位及国有企业应当为全社会作出榜样,首先招录和安顿残疾人,应当按规则预留必定数量的岗位用于按份额安排残疾人。到2020年,一切市级党政机关、区县人民政府残疾人作业委员会每个成员单位至少安排1名残疾人。

  本年全国助残日,天津市将助残日晋级为助残月,市残联联合市人力社保局、市国资委等部分举行天津市残疾人专场招聘活动,安排217家用人单位供给1200余个作业岗位。

  天津市残疾人劳作效劳中心职介效劳科科长周萱介绍,为推进残疾人按份额作业作业,天津市定时举行残疾人雇主训练会,用实践事例介绍残疾人作业保证金方针及促进残疾人作业的各项补助准则,进步用人单位安顿残疾人作业的认识,辅导用人单位开发合适的残疾人岗位。越来越多的企业开端接收残疾人作业,供给的职位也从体力劳作拓宽到动画设计、软件开发等新式职业。

热门推荐
随机推荐
最新文章